Le projet de loi relatif à la résorption de l’emploi précaire dans la fonction publique a été définitivement adopté par le Parlement (lire l’actualité du 14 février 2012). Désormais, les agents bénéficient d’un droit à une retraite anticipée à taux plein dès 55 ans s’ils ont obtenu une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Les contractuels qui entrent dans un parcours de titularisation peuvent obtenir une validation à temps-plein de leur service effectué à temps-partiel. (...)

Bonjour, j’ai 56 ans et une RQTH depuis plusieurs années, j’ai téléphoné il y a quelques mois à ma gestionnaire de retraite et sa réponse était très négative ; il me fallait 80% de handicap ou une RQTH depuis très longtemps (je ne me souviens plus du nombre d’années exigées mais c’était quelque chose comme 20 ans). Personne ne semble capable de nous donner de réponse claire, ni les services de retraite, ni les syndicats ; cela est assez désespérant ! Dans votre article vous parlez de la définition de travailleur handicapé définie par l’article (je ne sais plus lequel) du code du travail, avoir une RQTH et 55 ans révolus sont ils des conditions suffisantes pour bénéficier de la retraite ? Merci d’avance pour votre réponse.