Pour Air Liquide, la politique de diversité passe aussi par une meilleure insertion des personnes handicapées au sein des équipes. A ce titre, Air Liquide a signé un accord d’entreprise, en France, en faveur de l’intégration des personnes handicapées (2007-2009).

Il vise notamment à favoriser l’emploi de travailleurs handicapés, avec l’objectif d’intégrer 25 nouveaux collaborateurs en contrat à durée indéterminée d’ici à fin 2009.

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